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內部資料
協 會 工 作 簡 報
第  十九  期
  北京建筑業人力資源協會辦公室
2019年10月28日  

主要內容:

 

人力資源協會召開常務理事會擴大會議

全面部署首都建筑業施工作業隊和班組市場資信考評工作

協會圓滿完成2019年北京市工程技術系列(公用設備安裝)中級、高級職稱答辯組織實施工作

如有建議或意見,請與人力資源協會聯系。

辦 公 室: 高青   韓靜

電話:64968361

傳真:64968361

郵箱:[email protected]

協會地址:朝陽區安慧里二區12號樓院北辰培訓中心四層

郵編:100101

網址: www.mmmibzr.cn

 

人力資源協會召開常務理事會擴大會議

全面部署首都建筑業施工作業隊和班組市場資信考評工作

 

20191025,北京建筑業人力資源協會召開常務理事會擴大會議暨勞務用工研討會,全面部署2019年度首都建筑業施工作業隊和班組市場資信考評工作。會議由協會會長陳淳主持,協會名譽會長劉哲生、秘書長高福祥、協會全體常務理事、協會監事會成員、各省市駐京建管處負責人參加了會議。

 

一、協會充分發揮橋梁紐帶作用,2019年工作受到政府重視和會員認可。

會議首先對協會近期各方面工作進行匯報。2019年,協會在各常務理事單位的支持下,充分發揮行業協會橋梁紐帶作用,持續加強與政府主管部門的聯系溝通,將行業、企業的問題與呼聲及時傳達給有關部門,反映行業訴求,為行業發展建言獻策,受到國家住建部、市住建委、市國資委等主管部門的重視,也和各大集團領導建立了有效的溝通渠道。同時,協會從行業、企業發展需求出發,為企業會員提供實實在在的服務,獲得了廣大會員單位的支持與認可。

二、協會全面部署2019年度首都建筑業施工作業隊和班組市場資信考核評價工作

本次會議全面部署了2019年度首都建筑業施工作業隊和班組市場資信評價工作。會議指出,國家及北京市近年來先后出臺加強信用建設相關政策,明確了工程建設市場信用體系建設的任務,支持各類社會組織建立健全會員誠信自律管理制度、準入與退出誠信審核制度、信用評價和認證制度。人力資源協會組織的資信評價工作在各會員單位、市住建委和建管處支持下開展了十七年,對作業班組的資信考核評價工作也已經開展了四年,取得了規范首都建筑用工市場、建立企業及行業合格用工資源庫的顯著成果。首都建筑業企業勞務管理系統要認真學習掌握當前改革形勢對信用建設工作的要求,以積極的態度堅定不移地抓好施工作業隊的信用體系建設工作。

會議對今年施工作業隊和班組市場資信評價工作提出了三項具體要求:

(一)要堅定不移地推進施工作業隊“全覆蓋”的信用體系建設,達到國家和北京市信用建設要求。

會議指出,首都建筑業應乘國家信用建設的東風,堅定不移推進和建立健全所使用勞務企業、施工作業隊、施工班組和從業勞務人員全覆蓋的資信考核制度及合格用工資源庫制度。以京內施工隊伍為資信考核全覆蓋重點,以京外施工用工納入企業統一合格用工庫為管理突破點,將全方位多層次的誠信體系建設再推進、再擴大。企業勞務管理系統要堅決做到未經市場資信考核評價的施工作業隊伍不得入場使用,不斷規范用工,提升用工質量,保障用工穩定。

(二)要堅定不移地夯實用工管理基礎,狠抓基層作業班組建設工作不放松。

勞務企業班組是建筑業最基礎、最靈活的作業單位,近年來已經成為施工作業任務承包主體。施工企業必須堅決抓好開展對班組的市場資信考核評價工作,讓班組市場資信評價結果成為專業班組市場流動的行業通行證。同時,在總結過去班組管理不到位、班組不穩定事件頻繁發生教訓的基礎上,總承包企業勞務管理部門和勞務企業要堅決嚴格把關,抓好班組承包合同備案和班組長市場資信考核評價工作。  

(三)要堅定不移地把好合格用工準入關口,建立健全政府、行業、企業三級聯動的“用工警示名錄”制度。

政府主管部門、行業及企業的信用考核評價結果要與勞務企業、施工作業隊伍、班組及人員準入清出掛鉤。建筑企業用工要做到“三不一加強”:1、對政府主管部門確定的“不合格建筑勞務企業”名單中的企業不予使用;2、對行業協會和集團企業評審確定的“不合格建筑施工作業隊”和“不合格班組”名單中的隊伍、班組不予使用;3、對集團、二級公司及行業協會發布的“不穩定事件主要參與人員警示名單”中的人員不予使用;4、對參加黑勞務市場“突擊隊”的隊伍、班組要加強市場資信評價管理,保障規范用工、穩定用工。

同時,會議進一步強調了資信評價工作的初評要求和時間節點,對今年申報評價中的變化進行了詳細解釋,對各會員單位加強勞務管理規范化、標準化、法制化建設,強化管理系統建設和加強施工作業隊伍管理提出了更高的要求。

會上,各大企業集團、駐京建管處領導對協會工作給予了充分肯定和支持,對今后一個階段的首都建筑企業勞務用工發展和勞務作業層信用體系建設工作進行了研討交流。

 

協會圓滿完成2019年北京市工程技術系列(公用設備安裝)

中級、高級職稱答辯組織實施工作

 

北京建筑業人力資源協會作為北京市人社局授權委托的專業技術資格評審服務機構,多年來嚴格按照職稱評審工作要求,負責開展北京市工程技術系列(公用設備安裝)中級專業技術資格評價工作。

今年,在北京市深化職稱制度改革、持續推進職稱評審社會化的政策要求下,人力資源協會作為優秀評審服務機構,受北京市人社局委托,新增對工程技術系列(公用設備安裝)專業的高級技術資格評價工作。目前,公用設備安裝專業主要包括強電設備、弱電設備、水暖設備、通風空調設備、機械設備、市政設備等幾個細分專業,今年增設高級專業技術資格,進一步打通了工程技術系列專業人員的職稱晉升通道,必將為行業培育更多高端專業人才。

人力資源協會對職稱評審工作特別是首次開展的高級職稱評審工作高度重視,由協會職稱評審部牽頭負責,嚴格按照人社部和市人社局相關規定和工作要求,分別組建了北京市工程技術系列(公用設備安裝)中級、高級專業技術資格評審委員會,全流程規范開展中級、高級專業技術資格評價組織實施工作。

1014-21日,協會組織實施了公用設備安裝專業中級、高級專業技術資格評價答辯工作。在答辯過程中,協會工作人員做到有序組織、嚴謹操作、規范流程,切實保障了職稱評審工作的順利開展,圓滿完成了2019年北京市工程技術系列(公用設備安裝)中級、高級技術資格評價答辯工作。

 

高級職稱答辯

中級職稱答辯

 

高級職稱評審會

 

中級職稱評審會

 

 

 

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